Служба кадровой и социальной политики регионального филиала «Одесская железная дорога» уделяет большое внимание кадровому потенциалу ОЖД, поскольку это залог развития профессиональных качеств работников и ключ к постоянному улучшению деятельности предприятия. Об этом сообщает пресс-центр ОЖД.

Эффективность планирования программы развития персонала железной дороги, исходя из квалификационных требований - приоритетная задача кадровиков. За прошлый год подготовку, переподготовку прошли более 1,1 тыс. работников, повысили квалификацию почти 3 тыс. работников и 977 руководителей и специалистов филиала.

Также в рамках подписанного меморандума о сотрудничестве с Государственной службой занятости и АО «Укрзализныця» в течение 2019 г. было организовано и проведено более 100 совместных мероприятий, направленных на поддержку занятости, оперативного подбора и организации профессиональной подготовки специалистов для производственных подразделений регионального филиала «Одесская железная дорога».

tbu.com.ua