«Укрзалізниця» протягом 2022 р. проводила оптимізаційні кадрові заходи, направлені на підвищення ефективності роботи апарату та ліквідації дублюючих і неактуальних функцій, за підсумками яких середньооблікова чисельність працівників апарату управління знизилась на 32% (752 співробітники).

Про це заявив голова правління АТ «Укрзалізниця» Олександр Камишін під час пресконференції, присвяченої підсумкам роботи у 2022 р., що відбулася 26 січня 2023 р., повідомляє прес-центр УЗ.

За його словами, для забезпечення реалізації плану оптимізації у 2022 р. було визначено найбільш критичні процеси у період воєнного стану та необхідну кількість трудових ресурсів. Також було затверджено оновлену організаційну структуру АТ «Укрзалізниця», що дозволило скоротити кількість підрозділів апарату управління.

Крім того, було оптимізовано організаційні структури 22 підрозділів апарату управління за рахунок усунення дублюючих функцій та оптимізації некритичних процесів у період воєнного стану.

«Укрзалізниця», як і вся держава, працює над підвищенням ефективності всіх своїх ресурсів, і кадрова робота не є винятком. Для нас було критично важливим зберегти робочі професії, а ось окремі позиції в апараті управління можна і навіть треба оптимізувати», - резюмував О.Камишін.

tbu.com.ua

　

УЗ в 2022 г. оптимизировала на 32% аппарат управления - А.Камишин ©

«Укрзализныця» в течение 2022 г. проводила оптимизационные кадровые мероприятия, направленные на повышение эффективности работы аппарата и ликвидацию дублирующих и неактуальных функций, по итогам которых среднесписочная численность работников аппарата управления снизилась на 32% (752 сотрудника).

Об этом заявил председатель правления АО «Укрзализныця» Александр Камышин во время пресс-конференции, посвященной итогам работы в 2022 г., состоявшейся 26 января 2023 г., сообщает пресс-центр УЗ.

По его словам, для обеспечения реализации плана оптимизации в 2022 г. были определены наиболее критические процессы в период военного положения и необходимое количество трудовых ресурсов. Также была утверждена обновленная организационная структура АО «Укрзализныця», что позволило сократить количество подразделений аппарата управления.

Кроме того, были оптимизированы организационные структуры 22 подразделений аппарата управления за счет устранения дублирующих функций и оптимизации некритических процессов в период военного положения.

«Укрзализныця», как и все государство, работает над повышением эффективности всех своих ресурсов, и кадровая работа не исключение. Для нас было критически важно сохранить рабочие профессии, а вот отдельные позиции в аппарате управления можно и даже нужно оптимизировать», - резюмировал А.Камышин.

tbu.com.ua