На внеочередном заседании 8 февраля 2021 г. Кабинет Министров одобрил законопроект, в котором определены семь признаков наличия трудовых отношений. В случае принятия закона парламентом, при наличии хотя бы трех признаков из семи работодатель будет обязан заключить с работником трудовой договор.Об этом сообщает пресс-служба Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства.

Отмечается, что проект Закона «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно определения понятия трудовых отношений и признаков их наличия» имеет целью закрепить на законодательном уровне понятие трудовых отношений и ввести принцип презумпции наличия трудовых отношений.

Так, законопроектом определяется семь признаков их наличия:

- выполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;

- осуществление регулирования процесса труда, который имеет постоянный характер и не предусматривает установления лицу конкретного определенного результата за определенный период;

- выполнение работы на рабочем месте, определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняются работы, с соблюдением установленных им правил внутреннего трудового распорядка;

- организация условий труда, в частности, предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места, лицом, в интересах которого выполняются работы;

- систематическая выплата вознаграждения лицу, выполняющему работу;

- установление лицом, в интересах которого выполняются работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;

- возмещение поездок и других финансовых расходов, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа.

При этом работа может быть признана выполняемой в рамках трудовых отношений, если имеются хотя бы три из перечисленных признаков.

В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен необходимым социальным пакетом, в частности, отпусками, больничными, гарантиями сохранения места работы.

Также документом урегулирован вопрос правопреемства в трудовых отношениях и процедура предупреждения работников о соответствующих изменениях. По мнению Минэкономики, это сделает процесс передачи бизнеса или организации новому владельцу более прозрачным и понятным для коллектива и усилит защиту работников от незаконного увольнения.

Подчеркивается, что принятие закона будет содействовать уменьшению незадекларированного труда в Украине, легализации заработной платы и усилению защиты работников.

Как сообщал «Укринформ», от 30% до 40% субъектов малого и среднего предпринимательства работают в «тени». Об этом во время обсуждения проекта Национальной экономической стратегии до 2030 г. сообщила заместитель министра развития экономики, торговли и сельского хозяйства Ирина Новикова.

Источник: «Укринформ»