ОАО «КАМАЗ» планирует временно трудоустроить работников компании, незанятых на производстве в связи со снижением объемов выпуска автомобилей, в ОАО «Управляющая компания «Камаглавстрой» (Нижнекамск), сообщила пресс-служба «КАМАЗа» со ссылкой на заместителя гендиректора АО по управлению персоналом и организационному развитию Кирилла Пузырькова.

Планируется, что временно трудоустроенные работники будут получать заработную плату, сопоставимую с их докризисной заработной платой на «КАМАЗе».

«Руководство ОАО «Управляющая компания «Камаглавстрой», одного из крупнейших проектно-строительных организаций Приволжского федерального округа и генеральный подрядчик строящегося комплекса нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов в Нижнекамске обратилось к генеральному директору ОАО «КАМАЗ» Сергею Когогину с предложением направить работников, невостребованных в настоящее время в Набережных Челнах, на объекты промышленного строительства в соседнем городе. Объемы и темпы строительных работ, как нас заверили, будут только возрастать», - цитирует К.Пузырькова пресс-служба.

По его словам, правительство Татарстана добилось, чтобы кредиты иностранных банков, выделенные для строительства комплекса, были получены и освоены в полном объеме.

В настоящее время «Камаглавстрой» испытывает дефицит кадров. Сейчас в компании трудится около 7 тыс. строителей. Потребность в дополнительном приеме рабочих пока оценивается в 2 тыс. человек. В дальнейшем эта цифра может вырасти до 4-5 тыс. Особенно востребованы в Нижнекамске монтажники и электросварщики.

В соглашении между «КАМАЗом» и «Камаглавстроем» планируется закрепить следующие пункты: в любое время возможен немедленный отзыв работника на «КАМАЗ», как только он вновь будет востребован на том заводе или в подразделении, где трудился ранее; исключается дискриминация по заработной плате или условиям труда со стороны работодателя, «КАМАЗ» будет отслеживать соблюдение этого пункта; «камазовский» стаж работника не прерывается и связанные с ним социальные льготы сохраняются полностью.

Предполагается обеспечить ежедневную доставку работников из Набережных Челнов в Нижнекамск и обратно. Некоторым работникам может быть предоставлено временное жилье. При необходимости будет проведено предварительное обучение строительной профессии или переподготовка. Около 30 человек уже начали процедуру временного трудоустройства. В декабре они приступят к работе в Нижнекамске.

По словам К.Пузырькова, приведенным в сообщении, компания сделает все, чтобы снять социальную напряженность в Набережных Челнах и пережить кризис без значительных потерь. «Соглашение с «Камаглавстроем» заключается на один год. Это максимальный срок нахождения работников в аутстаффинге. В оптимистическом же варианте «КАМАЗ» предполагает вернуться к пятидневной рабочей неделе уже в марте», - говорится в пресс-релизе.

ОАО «КАМАЗ» - головная компания группы, специализирующаяся на производстве грузовых автомобилей. В настоящее время группа производит более 30 моделей грузовиков (свыше 300 модификаций), прицепную технику, автобусы, двигатели и силовые агрегаты, инструменты и оснастку. В группу компаний «КАМАЗ» входит более 100 предприятий, включая зарубежные сборочные производства. Всего в АО работают 52 тыс. человек, на автомобильном заводе - 10 тыс.

Источник: Гудок