Руководство автомобильного концерна Daimler готово принимать непопулярные решения. Так, на собрании акционеров 8 апреля глава концерна Дитер Цетше не исключил необходимости прибегнуть к увольнениям.

Как сообщается, речь идет о судьбе 140 тыс. работников в Германии. Правда, большинство работников защищены от увольнения гарантиями, закрепленными в трудовом договоре. Впрочем все, кто устроился на работу в концерне после 2004 г., такой привилегии не имеют.

Глава производственного совета предприятия Ерих Клемм пояснил: «В 2004 г. мы договорились о социальных гарантиях для всех сотрудников, которые устроились к нам на работу до того момента, и защите от увольнения. Сегодня, в рамках наших переговоров, мы хотим добиться таких же гарантий и для тех, кто начал работать позднее».

Если производственный совет утвердит план сбережений, рабочее время 73 тыс. работников будет сокращенно с 40 до 35 часов в неделю без компенсации заработной платы, а все расходы на отпуск и рождественские премии будут урезаны.

Напомним, государственный фонд из Абу-Даби инвестировал около €2 млрд. в штутгартский концерн Daimler. Тем не менее, поскольку эти деньги запланированы на развитие электроприводных технологий и исследования, проблема недостатка средств остается актуальной.

Главная причина - низкий спрос на автомобили высшего класса от Daimler. Единое исключение - Smart. В феврале объемы сбыта автомобилей концерна сократились на 40% в сравнении с соответствующим периодом прошлого года.

Источник: DW-world.de