Верховная Рада приняла в первом чтении законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты по усовершенствованию правового регулирования дистанционной работы» (№4051). Как передает корреспондент «Укринформ», такое решение поддержали 311 народных депутатов.

«Законопроект разработан с целью усовершенствования правовых отношений в сфере регулирования дистанционной и надомной работы», - говорится в пояснительной записке.

Основные положения законопроекта включают введение двух самостоятельных видов (форм) работы - дистанционной и

21.11.2023 Кабмін затвердив фінплан «Укрзалізниці» на 2024 р. 25.11.2023 USAID та УЗ працюватимуть над поглибленням євроінтеграції залізниці України © 25.11.2023 Кабмін розширив межі акваторії портів на Дунаї 25.11.2023 Україна отримає катери для забезпечення безпеки суден у «зерновому коридорі» - Президент 25.11.2023 ЄС виділить €50 млн. на ремонт портів в Україні

надомной.

Проект закона предусматривает право работодателя при заключении трудового договора о дистанционной или надомной работе получать сведения о месте жительства или месте по ее выбору, где будет выполняться трудовая функция.

Законопроектом предусмотрено обеспечение возможности ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, сообщениями и другими документами, с которыми работник должен быть ознакомлен в письменной форме, путем обмена электронными документами.

В законопроекте также говорится об обеспечении возможности дистанционного ознакомления работника с требованиями по охране труда путем использования современных информационно-коммуникационных технологий, в частности видеосвязи.

Документ предусматривает обеспечение возможности работника сочетать удаленную работу с работой в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя, а также возлагает на собственника или уполномоченный им орган обязательства по обеспечению безопасных и безвредных условий труда на рабочих местах на территории и в помещениях владельца.

Ожидается, что усовершенствование правового регулирования дистанционной и надомной работы приведет к положительному социально-экономическому эффекту путем создания законодательных стимулов для перевода большого количества работников с работы по договорам гражданско-правого характера в полноценные трудовые договора с работодателями.

Источник: «Укринформ»