01.12.2010 :: 17:03
Строительство моста через Босфор остановлено из-за задержки зарплаты строителям
Строители моста через пролив Босфор Восточный во Владивостоке приостановили в среду работу и требуют выполнения условий заключенных с ними трудовых договоров.
Работники - а это специалисты из разных регионов страны - недовольны условиями труда и требуют от руководства СК «МОСТ» выполнения ранее заключенных соглашений, по которым строителям была обещана заработная плата 60-80 тыс. рублей. На деле рабочие получают не более 20 тыс. рублей, а после вычета оплаты питания на руки им достается не более 7 тыс. рублей.
Строители требуют также предоставить расчетные листы заработной платы и табели учета рабочего времени. Об этом сообщил представитель рабочего актива Вячеслав Тумаков в письме, которое опубликовано в местных СМИ. В настоящее время рабочие ждут представителя прокуратуры и госинспекции труда, а также компании СК «МОСТ».
Для проверки информации о задолженности по зарплате на остров Русский сегодня выехал представитель госинспекции труда. По словам начальника инспекции в Приморском крае Сергея Кожушко, строители моста на остров Русский ни разу не обращались в официальные органы с жалобами на невыплату заработной платы.
Мост через пролив Босфор Восточный входит в число объектов программы «Развитие Владивостока как центра международного сотрудничества в Азиатско-Тихоокеанском регионе» и должен быть построен к саммиту АТЭС в 2012 на острове Русский.
Мост пройдет от полуострова Назимова по акватории пролива Босфор Восточный до мыса Новосильского на острове Русский. Его длина составит 3,1 км. Самый длинный в мире вантовый пролет - 1104 м - протянется между двумя пилонными опорами высотой в 320 м, которые также станут самыми высокими подобными сооружениями в мире. Сейчас строители ведут возведение пилонов, начат монтаж узлов для крепления вант и блоков центрального пролета.
На строительстве моста работают свыше 3,5 тысяч человек. Большая часть - специалисты из разных регионов страны, которые работают на острове Русский вахтовым методом.
Источник: Взгляд | 
